艾莉兒，旅行

當初選荷蘭碩士的目標就是留下來工作

但碰上疫情除了大部分課程變成線上

很多公司也不太願意提供簽證

這兒來分享一下四個月荷蘭求職生活以及個人背景

錄取美商FP&A 以及荷商 Reporting

背景

大學會計系

四大審計部經驗5年

荷蘭碩士1.5年

2月開始慢慢找工作/ 4月寫完論文畢業/ 6月找到工作/ 7月開始上班/ 8月換工作/ 9月新公司報到

前前後後投了135份履歷

面試20多間公司

本身非常不擅長面試容易怯場

所以一部分虧Covid

線上面試可以少些緊張

至於履歷可以參考這間幸福500大公司官網

https://jobs.thermofisher.com/global/en/blogarticle/stepbystep-breakdown-how-to-write-a-strong-resume-that-gets-seen

不過九月份開始疫情好轉職缺也開始變動

對我們外籍人士來說算是件好事

面試流程

以下就Finance部分來寫

流程因公司和職缺而異

大約三四關不等

有些會在其中加 Assessment 或 性向測驗

1. HR--> Hiring Manager-->Head of the department: Philips, Nike, Foot Locker, DSM, Medtronic, Ikea, Thermo Fisher Scientific......

2. Hiring Manager --> Head of the department --> HR (談薪水): Unilever, ASML, Fluke......

自己的前8個面試都在HR直接掰掰

但也有可能想從事務所審計轉戰FP&A

缺少了FP&A 的實務經驗有些挑戰

不過蠻主要原因可能是面試內容不夠具說服力及自信

也很常碰到投FP&A 然後被轉到 Reporting

通常面試官都會先開頭介紹自己以及經驗背景

接著聊職缺後請你自我介紹

介紹完後大概一連串的聊天或是你問我答

知道自己最大的罩就是如何把對話延續下去

因此面試前都會先準備不少問題 找時間穿插進去問

畢竟面試時間固定

除了想辦法讓對方了解你

同時也會想看看自己是否同時也適合這公司以及主管

面試問題

除了開頭的自我介紹

蠻多公司都蠻重視也會問以下幾個問題

1. 為何想要進我們公司 有怎樣的企業文化吸引你

2. 為何想要這個職位

在面試Reporting職缺時 蠻坦白直接跟公司說 從審計轉戰公司端 無論未來走向 這都會是一個起步的好開始

接著談論自己的未來計畫 在準備甚麼證照 然後分遠中進程跟他們分析 (結合第三題)

3. 自己未來規劃

4. 時間管理

5. 工作內容你有甚麼是覺得沒問題 哪部分你覺得最需要加強

6. 現場打開Excel編BS/IS 但相信若有審計會計背景這題不難

7. 你過去與主管間合作最大的問題是甚麼

8. 你工作上最令你印象深刻的成就

9. 你如何解決難題和複雜問題? 有沒有甚麼過去的工作可以舉例

10. 最大的缺點 對方會想聽你如何改進 或是把缺點最後也說成優點

小小筆記

1. 錄音: 面試完後聽 會很尷尬沒錯 但每次的失敗都是為了下次做準備

2. 官網查詢: 企業文化 公司內部員工對公司的評價 工作內容

3. 年報Annual Report: 身為Finance 人了解自己公司的財務數字也是重要一環 面試多少也會被問到一些年報內容 尤其reporting年報根本是生存工具 被問過

• 公司去年買了幾間子公司 叫甚麼名字
• 公司營收 EPS 多少
• 如何合併沖銷 (基本邏輯 畢竟蠻多公司都系統沖銷了

4. 找同學老師模擬面試

心境

剛開始覺得Finance畢業找FP&A應該不難

但事務所待了五年

會計和財報背景勝過了這一年半的碩士學歷

一度懷疑碩士學歷是否對履歷加分

大概堅持了兩個多月只投FP&A 和 Business Controller

發現得面對現實 

再加上很多公司的HR 建議轉職位的情況下

開始加投Reporting

但也因為開始了這一步面試機會的增加

第二個Reporting 職缺就錄取了

隨著面試的經驗

也漸漸培養了自己在面試時候的邏輯思考能力以及應對進退

其實面試就是經驗的累積

就算不擅長講話

面試久了大概會抓到一些技巧

所以真的莫急莫慌莫害怕

祝在找工作的大家順利啦!